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真誠是金共享為橋
兩會(huì )來(lái)了，這幾天，小編的朋友圈又一次被有關(guān)假期長(cháng)短的問(wèn)題刷屏了，有全國人大代表建議將春節假期延長(cháng)，但是有網(wǎng)友不支持！要是問(wèn)小編怎么看？我當然是雙手雙腳都贊成的了，氮素呢，小編我可是很理智的，要說(shuō)句潑冷水的話(huà)了---錢(qián)多、事少、離家近，位高、權重、責任輕，這可能是每個(gè)人的夢(mèng)想，一看有人建議放假我們就興奮了！可別做夢(mèng)了，醒醒吧，又想收入高，又想假期多，如果世界上真有這么便宜的事兒，要么是被別人騙，要么是自己騙自己。
作為新時(shí)代的三好青年，小編始終牢記一條：我們要努力做好工作，工作做得好，收入自然高，隨時(shí)都可以給自己放假。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，只有人才的進(jìn)步推動(dòng)了公司越來(lái)越好，公司就會(huì )給員工越多的帶薪休假機會(huì )，各種假期。堅持學(xué)習，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)能力，重視人才發(fā)展，連習大大都在兩會(huì )召開(kāi)期間說(shuō)了：
— 敲 黑 板 —
習大大的這些金句亮了
要堅持與時(shí)代同步伐
要堅持以人民為中心
要堅持以精品奉獻人民
要堅持用明德引領(lǐng)風(fēng)尚
每年兩會(huì )期間，習大大都會(huì )頻頻提及人才問(wèn)題，高度重視人才工作，并對人才工作做重要指示。而作為一家企業(yè)，上海金橋信息股份有限公司從成立至今，始終重視人才梯隊建設、優(yōu)秀員工的培養，為員工賦能。金橋信息擁有眾多中高級職稱(chēng)技術(shù)人員，其中高級工程師占多數，以及一大批一二級建造師、注冊電氣工程師、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等業(yè)內重要職稱(chēng)，其中多人曾獲得“優(yōu)秀項目經(jīng)理”；這些數字的背后是一座座沉甸甸的獎杯，也是公司始終重視人才發(fā)展的重要結果。
為了培養更多技術(shù)人才，為員工創(chuàng )造滿(mǎn)意的工作環(huán)境和成長(cháng)空間，建設一支高素質(zhì)的技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)人才隊伍，2019年3月6號下午，上海金橋信息股份有限公司聯(lián)合上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò )空間安全學(xué)院培訓中心，聯(lián)合上海市計算機行業(yè)協(xié)會(huì )共同舉辦了“上海市工程系列計算機專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審申報相關(guān)講座”。上海市計算機行業(yè)協(xié)會(huì )的專(zhuān)家為大家做了政策解讀、案例分析和答疑。
講座現場(chǎng)，上海市計算機行業(yè)協(xié)會(huì )的專(zhuān)家詳細地為現場(chǎng)的各位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員講解了關(guān)于職稱(chēng)申報、評審、繼續教育的相關(guān)政策，以及如何提升申報人員材料組織技能，以保障大家能夠順利完成申報工作。講座結束后，大家紛紛根據自身的實(shí)際情況和疑問(wèn)，向老師請教解惑。專(zhuān)家的權威回答也給大家提供了重要指導和參考，服務(wù)技術(shù)人員的成長(cháng)。
我們都在努力奔跑，我們都是追夢(mèng)人！新作為和工作中的新變化，新成長(cháng)，新進(jìn)步，書(shū)寫(xiě)了金橋人奔跑逐夢(mèng)的精氣神兒。金橋信息將始終秉持員工與企業(yè)共同發(fā)展的理念，鼓勵員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，在保障企業(yè)競爭力的同時(shí)，實(shí)現員工自身價(jià)值的提升！
